Recomendaciones para el uso de un lenguaje no sexista‏

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Hoy nuestro artículo lo dedicamos a dar unos consejos muy útiles para que en la medida de lo posible nuestros escritos no usen un lenguaje sexista.

Siempre que se pueda, debemos procurar:

1. Aludir al cargo, profesión u oficio en lugar de la persona que lo desempeña:

“Dirección” en lugar de “director”, “secretaría” en lugar de “secretario” “jefatura” en lugar de “jefe”.

2. Recurrir a nombrar gentilicios, nación o municipio:

Por ejemplo, “la población de Sevilla” en lugar de “los sevillanos”.

3. Recurrir al uso de nombres colectivos que incluyen a hombres y mujeres:

Podemos decir  “la plantilla” o “el personal de la Corporación” en lugar de “los empleados”.

4. Sustituir el uso de barras o/a utilizando el desdoblamiento:

(“los alumnos y las alumnas” en lugar de “los/as alumnos/as”) o aún mejor nombres colectivos (“el alumnado” en lugar de “los/as alumnos/as”).

5. Evitar pronombres que se utilizan en masculino:

Veamos como ejemplos  “Quien” o “la persona que” en lugar de “el que”.

“Quienes” en lugar de “los cuales”.

“Todo el mundo” o “la totalidad” en lugar de “todos”.

“Un buen número” o “gran cantidad de” en lugar de “muchos”.

6. Sustituir las formas masculinas de los participios por:

El pronombre “quien/es”: Por ejemplo, “Quienes hayan solicitado” en lugar de “los solicitantes”.

Anteponiendo la palabra “persona”, “personal” o “la parte”: Por ejemplo, “la persona afectada” en lugar de “los afectados”.

Un sustantivo de la misma familia precedido por una preposición: Por ejemplo, “las personas con obligación” en lugar de “los obligados a”.

Un verbo en forma pasiva: Por ejemplo, “se excluirá” en lugar de “serán excluidos”.

7. Omitir artículos y determinantes, si en el contexto de la oración ya se entiende perfectamente lo que quiere decir:

Podemos emplear, “periodistas y estudiantes asistieron al Congreso” en lugar de “los periodistas y los estudiantes asistieron al Congreso”.

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8. Sustituir el sujeto de la oración por una forma impersonal:

“El formulario se cumplimentará con mayúsculas” en lugar de “el solicitante cumplimentará el formulario con mayúsculas”.

9. Evitar nombrar a las mujeres como un colectivo especial:

“Se desarrollará un programa dirigido a mujeres” en lugar de “se desarrollará un programa dirigido al colectivo de mujeres”.

10. Añadir el término “mujeres” a un sustantivo femenino:

Será más correcto “las astrónomas” o “las arquitectas” en lugar de “las mujeres astrónomas” o “las mujeres arquitectas”.

11. Evitar las asimetrías en las fórmulas de tratamiento:

“Las Jornadas fueron inauguradas por el Sr. Tal y la Srta. Cuál” (la expresión “Señorita” no es correcta, ya que representa a las mujeres en relación a su estado civil, tratamiento que no se hace hacia los hombres (con la expresión de “señorito”).

12. No utilizar el apellido para los hombres y el nombre de pila para las mujeres.

13. Evitar que las mujeres sean nombradas en segundo lugar o de forma supeditada al hombre:

“Acudieron a la final el Delegado Consejero y la Directora General” en lugar de “Acudieron a la final el Delegado Consejero acompañado de la Directora General”.

14. Feminizar aquellas profesiones que son desempeñadas por mujeres:

Tale como: “arquitecta” en lugar de “arquitecto”, “médica” en lugar de “médico”, “cartera” en lugar de “cartero”, “comisaria” en lugar de “comisario”…

¿Se te ocurren más ideas?

5 comentarios en “Recomendaciones para el uso de un lenguaje no sexista‏

  1. El español es un idioma de género a diferencia de otros como el inglés, en el que sus terminaciones no indican género, tan sólo se deduce del contexto. Como bien decís debemos ir corrigiendo poco a poco el uso machista de nuestra bella lengua.
    Alabo vuestra iniciativa con esta publicación, muchas gracias.

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